仙台運用グループ メンテナンスチーム A.Iさん
入社後に結婚して出産をしましたが、私生活と仕事のメリハリが付けられる環境のため育児との両立がとてもしやすいと感じています。
コロナ禍、保育園の他の保護者は、出社しないといけない状況に悩んでいる方も多かったようですが、柔軟にリモートワークができるため助かりました。
また、フレックスタイムが使えるため、急な子供の用事にも柔軟に働き方を合わせることができることも非常に助かっています。
仙台運用グループ モニタチーム H.Kさん
育児と仕事を両立できているのは、フレックスタイムを利用したり、午前・午後単位でお休み を取得できることも大きいと感じます。
都合に合わせて自分で調整し、不足した業務は別の日にカバーできるのでやりやすいです。
また、勤務時間帯や時短での業務時間（6時間or7時間勤務）を自分で決められることや、時短勤務が可能な期間が小学校3年生までという点は推しポイントです！
仙台運用グループ モニタチーム A.Tさん
私はモニターサポートチームでリーダー業務を担当しています。
一番便利に感じているのはフレックスタイム制で、例えばお休みをとるほどでもない通院や役所への用事など、なるべく平日に終わらせたい用事もこなしやすいと感じています。
また、私用で早上がりすることが可能なのもうれしいポイントです。
その他、夏休みがお盆時期など固定ではなく、定められた期間中であれば好きなタイミングで取得できるのも魅力です。有給とあわせて長期にとりやすく、混雑する世間のお休みとずらしてとることができるのが嬉しいです。
またコロナ禍以降、リモートワーク制度も積極的に取り入れていて、状況に応じて出社とリモートワークを使い分けた勤務が可能になっています。チームごとに出社日を固定して決めているためメンバーと対面で話す機会も十分にあり、リモートワークで希薄になりがちなコミュニケーションも取れるため、チームワークを発揮しやすい環境になっていると思います。
このように様々な制度を使うことができるので、エムキューブに入社してから、フルタイム勤務で仕事を頑張りながらプライベートも両立させることが思うようにできるようになりました。
